Empleo Publico frente a la crisis

Pamplona. Es evidente que un trabajador fijo dispone de más seguridad y confianza económicas que uno temporal. Muchos de los funcionarios del Gobierno de Navarra tienen contratos temporales en medio de la crisis económica que vivimos. La receta del Ejecutivo foral para acabar con ese problema es reducir la temporalidad cuanto antes. Para ello, ayer presentó la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2009, con 1.189 plazas, que, sumadas a las 600 para docentes de Educación anunciadas en diciembre y a las 1.827 actualmente en trámite de ofertas anteriores, pretenden reducir del 23 al 8 por ciento la temporalidad estructural de la Administración. Pese a esa oferta, el Ejecutivo no cierra el frente con los sindicatos a cuenta de las retribuciones.
Según el consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gabinete navarro, Javier Caballero, la temporalidad estructural -plazas que son ocupadas por trabajadores temporales pero que pueden ser sacadas para su desempeño por fijos- es «muy alta» en la Administración navarra, y lo que ahora busca el Ejecutivo es consolidar un total de 3.616 puestos de trabajo. Tras subrayar que la iniciativa surge precisamente «en una situación de crisis económica», Caballero destacó de esta OPE varias novedades, como la incorporación en los procesos selectivos de pruebas de inglés y de conocimientos ofimáticos que, si bien no tendrán carácter eliminatorio, sí podrán ser decisivas en igualdad de condiciones entre candidatos.
Discapacidad y minusvalía
Vía: ABC

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