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Investigan la prueba ortográfica oposiciones policía nacional



La Confederación Española de Policía (CEP) ha anunciado este martes que el Defensor del Pueblo ha iniciado actuaciones de oficio para reclamar a la Dirección General de la Policía información sobre los criterios del diseño de la prueba de ortografía del proceso de oposición para el ingreso en la Policía Nacional por la Escala Básica.

Esta investigación se ha abierto como consecuencia de la denuncia interpuesta por CEP, que viene motivada por las quejas de los opositores relativas a las características del examen de oposición.

Según explican, esta prueba de ortografía consistía en determinar cuáles de las palabras incluidas en un listado de cien figuraban o no en el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española (RAE), estableciendo para ello un tiempo límite de ocho minutos.

En la denuncia, la Confederación Española de Policía censura que este tipo de examen «en ningún caso puede configurarse como indicador fiable de sus conocimientos ortográficos, pudiendo darse la paradoja de que un futuro policía conozca perfectamente si una palabra tiene entrada o no en el citado diccionario y, por el contrario, sea incapaz de escribirla correctamente».


«Se ha exigido, en definitiva, no un conocimiento ortográfico sino el dominio de una mecánica memorística en relación con las palabras que aparezcan o no en la citada referencia biblográfica», critican. Además, concluyen que este enfoque «desnaturaliza el objetivo de la prueba y condiciona el perfil de los opositores».

En paralelo, creen que la decisión de abrir una investigación también tiene que ver con que en alguna sede donde se hizo el examen se pudo conocer con antelación la prueba de ortografía al ya haberse realizado hasta dos horas antes en otras ciudades, quebrándose así el principio de igualdad y «perjudicando a los opositores afectados por esta desventaja». Fuente: ABC

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La Unión Europea pide a España bajar la temporalidad en la Administración




Bruselas reclama a España que reduzca la temporalidad en el sector público. De poco se ha notado que con la Gran Recesión se aprobasen dos reformas laborales: la temporalidad es uno de los males en los que siempre encalla el mercado de trabajo español. Y la Comisión Europea identifica que una de las razones por las que presenta mayores cotas de temporales reside en su elevada presencia en la Administración, explican fuentes gubernamentales. A cambio de los fondos europeos, la UE va a exigir que se ponga coto a este problema, muy radicado en las comunidades y especialmente en la educación y la sanidad.


El Gobierno y la Comisión Europea negocian en estos momentos punto por punto todo el plan de inversiones y reformas que se enviará a Bruselas a finales de marzo para obtener los fondos europeos, el llamado Plan de Recuperación y Resiliencia. Y el Ejecutivo comunitario presiona con fuerza en una serie de áreas. Por ejemplo, pide un sistema de comprobación del gasto de los recursos europeos y exige una mayor ambición en la reforma de las pensiones. El acuerdo en la parte laboral está prácticamente cerrado.


Según fuentes al tanto de las negociaciones, uno de los asuntos que más preocupa en el área laboral es la temporalidad, un fallo endémico del mercado de trabajo español desde los años ochenta. Bruselas insiste en enarbolar como soluciones el contrato único y la mochila austriaca, un sistema con el que el coste del despido se va anticipando mes a mes en una bolsa que el trabajador acumula y puede llevar a otra empresa o a la jubilación.



Sin embargo, el Gobierno rechaza de plano ambas fórmulas y trabaja en otras. Propone simplificar contratos, obligar a que esté más justificada la contratación temporal —lo que en la jerga se conoce como endurecer la causalidad—, promover el uso del fijo discontinuo allá donde no se utilice, y aplicar la sentencia del Supremo que limita el uso del temporal en la subcontratación.

A cambio de este endurecimiento del contrato temporal, el Ejecutivo quiere ofrecer a los empresarios los ERTE estructurales, sobre cuyo diseño Economía elabora un estudio para ver cómo reparte los costes entre Estado, empresa y trabajador. Y ha pedido a Bruselas que financie la transición a este sistema con cargo al plan durante los primeros años. Pero la Comisión lo ha rechazado.

La temporalidad en España ronda tasas de entre el 25% y el 30%. En la UE solo Polonia arroja unos niveles tan altos. Cuando se analizan los motivos, una pequeña parte puede explicarse con la presencia de sectores estacionales como el turismo. No obstante, un estudio de la Comisión concluye que España sufre más temporalidad en todos los sectores salvo la banca. Y, entre todos ellos, uno de los que destaca es la Administración. El Gobierno lo achaca sobre todo a sanidad y educación.

En España hay casi 700.000 interinos. En la administración central su cuota se sitúa en el 8%. Y en las comunidades el porcentaje se dispara a cifras de dos dígitos. En algunas incluso ronda el 30%, según fuentes de Función Pública. “Es un problema que sufren maestros y enfermeras”, sostiene una fuente del Ejecutivo. El caso de los profesores de escuela es harto conocido: sus contratos se rescinden con las vacaciones de verano y se les vuelve a fichar con el inicio del curso. Y las enfermeras llegan a acumular decenas de contrataciones en un año.

Por esa razón, según fuentes del Gobierno, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública prepara un cambio del artículo 10 del estatuto básico del empleado público para limitar el uso de los interinos. Esta modificación se está negociando con los sindicatos y la anterior ministra ya lo había discutido con las comunidades. Una fuente de Función Pública apunta: “Hay que conseguir que personas que desempeñan un trabajo estructural en la administración lo hagan con una plaza fija. Hay que ver cómo se hace, qué costes tiene y en cuánto tiempo podemos abordarlo”.

Fuentes de la Administración explican que el uso de temporales se ha disparado en los últimos años por varias razones. La primera, que las comunidades pasan al Estado parte de los costes. Así, en el caso de los maestros los meses de vacaciones los soporta el sistema de desempleo en lugar del presupuesto autonómico. Dos, se trata de una forma de saltarse los límites legales a las tasas de reposición, es decir, la ratio de sustituciones por cada jubilación.


Tres, los estatutos del empleo público son muy rígidos a la hora de asignar funciones, horarios, puestos o las localizaciones territoriales. Con los contratos temporales se intenta dar flexibilidad a la plantilla, sobre todo en la sanidad. Y al final el resultado es que hay menos plazas en propiedad mediante oposiciones.

Y cuatro, las comunidades han vuelto a contar con más recursos en los últimos años y han contratado fundamentalmente temporales. En algunas incluso han recuperado la plantilla perdida con la crisis en educación y sanidad.

Nueve de cada diez empleos creados en la Administración desde el inicio de la recuperación, allá por 2014, son temporales. Y uno de cada cuatro asalariados con contrato temporal pertenece a las administraciones públicas.

En 2017, el ministro Cristóbal Montoro y las organizaciones sindicales pactaron rebajar la tasa de temporalidad del sector público al 8% desde el 23% que presentaba por aquel entonces. Pero de nada ha servido. Fuentes del sindicato CSIF aseguran que “la temporalidad en el sector público es ahora mismo casi 10 puntos más elevada que en el privado. Y con la covid, los ocupados temporales en la Administración han superado el millón. Está claro que el actual marco no sirve para contener la interinidad y sus abusos”.

En general, el exceso de temporales provoca una mayor destrucción de empleo en las crisis, reduce la productividad y la formación de los trabajadores, dificulta su toma de decisiones a largo plazo y disminuye su protección social.

FUENTE: El País

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Selección listado oposiciones para 2021. Información detallada



 Actualmente la búsqueda de información sobre la preparación de oposiciones es muy amplia en internet.

Te informamos de una serie de oposiciones que puedes  seleccionar y presentarte a sus convocatorias si reúnes los requisitos adecuados de titulación y formación. Sobre estos  requisitos te pueden informar de forma detallada y sin ningún compromiso (preparación, temarios, test, ejercicios, convocatorias, etc..) rellenando el Formulario de contacto de oposicionesyempleo.com


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Un falso mensaje de WhatsApp sobre las oposiciones docentes genera nerviosismo


 

La Consejería de Educación de Baleares  ha aclarado que se mantiene la convocatoria para las oposiciones docentes previstas para julio de 2021. En las últimas semanas se ha difundido un bulo a través de WhatsApp en el que aseguraba que quedaban suspendidas. Fuentes fidedignas nos indican que es totalmente falso y lo que tratan es de poner nerviosos a los opositores.

El falso mensaje se ha difundido a través de las redes sociales y lo firmaba el sindicato USO. Educació pide acudir solo a fuentes fiables y mensajes quelleguen por canales oficiales.

 

Las oposiciones docentes se aplazaron en 2020 por la pandemia de coronavirus y esta previsto que se celebren en julio de 2021. La convocatoria afecta a un total de 1.144 plazas en Baleares que corresponden a :

410 en Primaria, 557 en Secundaria, 115 en Formación Profesional, 15 en Escuelas Oficiales de Idiomas, 36 en Música y Artes Escénicas y 11 en Artes Plásticas y Diseño. Por islas, 778 plazas en Mallorca, 109 en Menorca, 229 en Ibiza y 33 en Formentera. Las pruebas debían iniciarse el 20 de junio de 2020. 

Para más información destallada rellena el FORMULARIO DE CONTACTO y te informarán sin comprimiso de preparación, temarios, programaciones didácticas, supuestos prácticos. etc

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Las oposiciones de Sanidad se celebrarán del 11 de abril al 27 de junio

 




Los exámenes que corresponden a los 41 procesos selectivos convocados por Sanidad de Castilla y León (Sacyl) para 41 especialidades médicas han sido fijados entre el 11 de abril y el 27 de junio, medida que afecta a los 4.542 profesionales admitidos. La Gerencia Regional de Salud y los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad acordaron continuar con la celebración de las ofertas públicas de empleo programadas pero de manera «escalonada».
Según informó la Junta en un comunicado, esta decisión responde a la petición de retrasar las fechas previstas ante la evolución de la pandemia y al constatarse que los aspirantes disponen de «poco tiempo» para el estudio al tener que compaginarlo con la asistencia.


El grupo de trabajo, reunido en la Consejería de Sanidad, estudió cada una de las convocatorias y decidió la fecha más conveniente para todas ellas, con el objetivo de dar «certeza» a los aspirantes al establecer cuanto antes los plazos definitivos de cada prueba selectiva, que como se sabe se celebrarán en ocho sedes diferentes.
El acuerdo del nuevo calendario de exámenes para facultativos se adoptó de manera consensuada en lo que se refiere a que todos los procesos pendientes deben seguir adelante, a la vez que la Junta se comprometió a resolver a la «mayor celeridad posible» cada convocatoria, a que no caduque ningún proceso y a que si es posible dicha resolución se haga dentro de este ejercicio.
El acuerdo entre Sanidad y los sindicatos del sector tuvo en cuenta para decidir la fecha definitiva del examen el nivel de impacto del Covid-19 en cada especialidad, así como las medidas y protocolos de seguridad previstos para la celebración de las pruebas.

41 exámenes convocados

De momento hay convocados 41 exámenes de distintas especialidades, y el número de admitidos a fecha de hoy, a la espera de conocerse los listados definitivos, es de 4.542 personas que presentaron solicitud para las plazas ofertadas.

Finalmente, la Junta explicó que las fechas se establecieron atendiendo a las condiciones de seguridad, a la necesidad de integrar al personal cuanto antes en las plantillas de los centros y a la conveniencia de terminar lo más pronto posible con la incertidumbre que se ha generado en los opositores ante la negativa evolución de esta tercera ola de la pandemia. Fuente : ABC

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Se convocan 3.700 plazas para profesores en Madrid

Se ha publicado en el BOCM de 26 de enero de 2021 la Resolución por la que se reanuda el plazo de presentación de solicitudes para participar en los procedimientos de ingreso y acceso a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial, convocados por Resolución de 11 de marzo de 2020. Se incrementa el número de plazas en determinadas especialidades, se incluyen nuevas especialidades a las convocadas y se anuncia la fecha de comienzo de la fase de oposición. El nuevo plazo de presentación de solicitudes es del 27 de enero al 23 de febrero de 2021, ambos inclusive. Se convocan 3.700 plazas que se reparten entre seis cuerpos de profesores y maestros de taller, con un 7% del total de plazas para participantes que tengan la condición legal de discapacitados. El sistema de ingreso constará de tres fases: fases de oposición, de concurso y de prácticas. En la fase de concurso se valorarán los méritos y la fase de prácticas, de carácter eliminatorio, tiene como finalidad comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados.  Una vez superado todo el proceso, los seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera, mientras que los no seleccionados podrán formar parte de las listas de aspirantes a puestos en régimen de interinidad haciéndolo constar en la solicitud, y presentando la correspondiente solicitud para la asignación de puestos de carácter ordinario, voluntario y bilingüe para el curso 2020-2021. La convocatoria se refiere a los Cuerpos:Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (0590) Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas (0592) Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (0591)Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (0594)Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (0595) Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño (0596) Los requisitos, tanto generales como específicos, que deben cumplir los participantes, figuran en la convocatoria. Los aspirantes deberán estar en posesión de dichos requisitos el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerlos hasta su toma de posesión como funcionarios de carrera. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deberán cumplimentarse por medios electrónicos a través del portal www.comunidad.madrid, pudiendo presentarse de manera telemática o en alguno de los Registros contemplados en la convocatoria, para lo que se tendrá que solicitar cita previa. A dicha solicitud deberá adjuntarse la documentación acreditativa establecida en la convocatoria. Todo el proceso puede consultarse a través del portal "personal + educación" y acceder a los tablones electrónicos de los tribunales con un certificado electrónico reconocido por la Comunidad de Madrid. Si estas interesado puedes pedir información sin compromiso de : Preparación, temarios, ejercicios, prácticas, programaciones didácticas rellena el siguiente FORMULARIO DE CONTACTO TE PUEDE INTERESAR TAMBIÉN: - Temarios gratis,  programaciones didácticas, etc..en oposicionesyempleo.com- Defensa Oral de la programación didáctica: Guía práctica para la preparación del último ejercicio de las oposiciones docentes. Con dos ejemplos reales y completos uno para secundaria y otro para FP.- Recopilación programaciones didácticas GRATIS en: www.programacionesdidacticas.com
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Oposiciones a examinador de tráfico DGT



El examinador se encarga de la selección, formación y reciclaje para poder llevar a cabo la evaluación y calificación adecuada de los aspirantes. El comportamiento de los conductores depende de su formación y de los conocimientos adquiridos durante su aprendizaje, los cuales, posteriormente, han de ser objeto de evaluación en las correspondientes pruebas por medio de los examinadores dgt.


Actualmente, el puesto de Examinador está adscrito y contemplado como funcionarios del Cuerpo General Administrativo o Auxiliar. Para poder formar parte del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico, será necesario presentarse a unas oposiciones de tráfico.



La convocatoria la convoca la Subsecretaría del Ministerio del Interior. Para poder presentar la solicitud es necesario la entrega del modelo oficial 790, al que se accede a través del Punto de Acceso General. ¿Pero cuáles son los requisitos para ser examinador DGT? 

  • Tener cumplidos los 23 años y no exceder de la edad de jubilación
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico al finalizar el plazo de presentación de instancias.
  • Ser español o pertenecer a alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones encomendadas.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia firme.
  • En las comunidades autónomas donde coexistan dos idiomas oficiales, podrán exigir conocimientos del idioma propio de la comunidad.
  • Permiso de conducción ordinario de la clase B, en vigor, con al menos tres años de antigüedad.
  • Permiso de conducción ordinario en vigor de la clase A2.
  • Permiso de conducción ordinario en vigor de la clase C o D.

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Oposiciones a enfermero (OPE) o el examen enfermero interno residente (EIR). ¿Qué opción es más interesante?


Según elconfidencialdigital una de las principales cuestiones de los titulados en los diferentes grados de enfermería es decidir si prepararse las oposiciones enfermería o el examen del enfermero interno residente (EIR) .

Según las personas que se han presentado a ambas pruebas, el OPE es mucho más fácil a nivel de contenido que el EIR. Los exámenes de oposición cuentan con menos preguntas (110 contra los 235 del EIR) y, además, suelen ser mucho más fáciles, ya que son bastante previsibles.




La diferencia principal entre ambas pruebas es que los exámenes EIR son para cubrir plazas a nivel nacional, mientras que las oposiciones a enfermería son sacadas por cada Comunidad Autónoma. Al mismo tiempo, mientras que el examen de interno asigna una plaza por especialidad, aprobar las oposiciones a enfermería garantiza una plaza de por vida.

Prepararse las dos oposiciones suele ser lo normal, ya que su temario es bastante similar, y es que coincide en un 90%. Las diferencias existentes entre ambos, suelen ser los temas legislativos, ya que en el OPE deben estudiarse las leyes propias de cada Comunidad Autónoma.

Como ambos exámenes suelen convocarse cada año, realizar la preparación enfocada a presentarse en ambas pruebas suele ser lo normal para las personas que optan a conseguir un puesto de trabajo. 

Sería interesante que el opositor disponga de exámenes de pruebas anteriores. Aconsejamos webs en internet que disponen de recopilación de exámenes como el blog https://examenesoposiciones.blogspot.com/

Aspirar a una oposición requiere un esfuerzo considerable que debe ser preparado para poder obtener los mejores resultados con respecto a otros opositores. Esto significa que no se trata de aprobar, sino de quedar entre los mejores para poder conseguir la ansiada plaza. Por ello, una de las primeras preguntas que se hace un opositor es ¿necesito una academia para prepararme?



Preparar las oposiciones de enfermería en una academia profesional, puede ser una gran idea si nunca te has presentado a ningún tipo de oposición de este tipo. Una academia puede ayudarte a focalizar los esfuerzos que debes hacer para realizar una preparación correcta.


Las academias que preparan a los opositores aumentan la autodisciplina, el esfuerzo y la preparación en general de sus alumnos. Proporcionan una dinámica de estudios, una planificación de tiempos, un hábito de trabajo y proporcionan el temario necesario para afrontar las pruebas con grandes posibilidades de éxito. También, informan de los posibles cambios que pueda tener el temario actualizando sus contenidos, de tal forma que sus alumnos siempre están puestos al día para afrontar las pruebas con las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. Si quieres que te informen sin compromiso una opción es rellenar el formulario de contacto como el de la web oposicionesyempleo.com

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