cien mil descontentos

S.R. BOROBIA SANTA CRUZ DE TENERIFE La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió hace unos días de que el recorte en la oferta de empleo público que ha anunciado el Gobierno de España afectará a millones de ciudadanos en todo el país, que tendrán que aguantar más colas en las administraciones, más tiempo en las listas de espera de la sanidad pública y, además, recibirán enseñanza de menos calidad en los centros de educación pública.Javier Galván, responsable del sector autonómico del CSIF en Canarias, aseguró que los cien mil funcionarios que hay en la región también están preocupados y descontentos. Y su preocupación no es en vano. Desde la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno canario, recordaron que el pasado 7 de julio el Consejo de Gobierno aprobó congelar la oferta de nuevas plazas para el año que viene. Tan sólo saldrán a concurso las plazas de interinos, para que puedan optar a la propiedad de las mismas. En cuanto a si habrá o no subida de sueldo, "todavía es precipitado hablar de ello", dijeron.Para Galván es un hecho objetivo que, a menos empleados públicos, más dificultades hay para atender a los ciudadanos. La población canaria aumenta año a año y, por eso, de forma paralela, también debería haber más personas al frente de los servicios públicos."El Estado, por ejemplo, va a ofertar sólo 35.900 puestos en 2009 pero para cubrir vacantes, sustituir a funcionarios jubilados y atender algunos servicios nuevos", aseguró.Galván indicó que las previsiones no son positivas para el año que viene "y nos tememos fuertes recortes de la oferta pública y congelación salarial".Con este panorama por delante, el CSIF en Canarias recuerda que el año pasado el 19 por ciento de la población activa en la comunidad autónoma trabajaba en el cuerpo funcionarial. "Eso significa familias enteras que también tienen que comer", señaló.Asimismo, informó que ya se han recibido órdenes en algunas consejerías del Gobierno de Canarias "para recortar las horas extraordinarias". A este respecto, Galván indicó que este recorte no sería tan grave si se crearan puestos de trabajo nuevos para atender a lo que los funcionarios actuales no llegan en su horario laboral. Entre las consejerías en las que se han dado esas órdenes están "la de Economía y Hacienda y la de Industria".Otra de las actuaciones gubernamentales que critica este sindicato es que "se siguen creando plazas para personal laboral" en lugar de convertir en funcionarios al personal laboral que ya hay. "Inflan el número de los laborales y luego los pasan a fijos sin tener que hacer oposiciones".En cuanto a los salarios de los funcionarios, Galván aportó algunos datos para justificar el descontento del sindicato, que asegura que la pérdida de poder adquisitivo ha sido "muy importante" en los últimos años.Mientras el Índice de Precios al Consumo (IPC) subió en 2007 una media del 4,20 por ciento, el incremento salarial de los funcionarios lo hizo en un 2 por ciento, por lo que la pérdida de poder adquisitivo fue del 2,20 por ciento.El CSIF es consciente de que también ha habido "muchos casos" en los que el salario de los empleados públicos ha crecido por encima del IPC aprobado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Pero, "no es menos cierto que no todos los empleados públicos han disfrutado de los mismos incrementos", añade el sindicato.Ana Gutiérrez, responsable del CSIF a nivel nacional, manifestó que el recorte de la oferta de empleo público estatal "también afectará a Canarias, aunque aún no sabemos en qué medida". Para hablar de porcentajes habrá que esperar a la reunión que la Mesa General de negociación celebrará el próximo mes de septiembre.Gutiérrez indicó que, posiblemente, la delegada del Gobierno de España en Canarias, Carolina Darias, maneje ya algunos datos. Sin embargo, a pesar de que La Opinión de Tenerife intentó ponerse en contacto con la delegada el pasado viernes, no obtuvo respuesta.Mientras el CSIF espera a la cita de septiembre, Ana Gutiérrez adelantó que donde se espera oferta pública es, por ejemplo, en las oficinas de empleo del Gobierno de la nación, "más que nada por lo que se espera", dijo en referencia al previsible aumento de las listas del paro debido a la crisis económica que sufre el país. De momento, lo único que también parece interesar al Gobierno de cara a crear nuevos puestos "es el Plan de Igualdad", dijo Gutiérrez. En lo que se refiere a lo que ocurrirá en Canarias el año que viene, está por ver.Desvestir a un santo para vestir a otroEl responsable del sector autonómico del CSIF en Canarias, Javier Galván, considera que la creación del Cuerpo General de la Policía Canaria "en estos momentos" es "un capricho". Aunque la policía autonómica supone la creación de nuevos puestos de funcionarios, Galván asegura que "se desviste a un santo para vestir a otro". Es decir, de nada vale para el CSIF que se creen puestos si se destruyen o congelan otros. Eso sí, el responsable del sector autonómico de este sindicato aclara que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Canarias no están en contra de la policía autonómica, sino de que se cree en estos momentos de crisis. "No es el m omento adecuado", señala. Según los datos que el Gobierno canario ha facilitado a los sindicatos, en la comunidad autónoma hay un déficit de 1.700 agentes policiales. Y, además, los que envía el Estado "se van a los seis meses".Pero Galván también informa que los policías que llegan a Canarias no reciben el suplemento salarial que sí disfrutan los destinados a Ceuta y Melilla.Este suplemento oscila entre "500 y 800 euros", por lo que motiva a los agentes a quedarse en esas ciudades autónomas. "En Canarias no disfrutan de ese dinero extra y por eso se van", asegura.Asimismo, Javier Galván señala que los 123 primeros agentes de la policía canaria que pisarán la calle supondrán un desembolso de tres millones y medio de euros, una cantidad elevada, según el CSIF, para un momento de crisis como el que sufre la comunidad autónoma.

Via: laopinion.es

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