martes, agosto 26, 2008

Nuevos profesores se incorpararan despues de las oposiciones de secundaria


El año 2008 ha sido bastante complaciente en materia de oposiciones para profesores de secundaria, esperemos que el año 2009, a pesar de la crisis económica y las restricciones en materia presupuestaria que tenga las diferentes autonomías sea tambien complaciente dotando de un número considerable de plazas para oposiciones de maestros


En la prensa , se está informando del número de nuevos profesores que se están incorporando estos días a sus destinos, en concreto en Murcia, datos obtenidos de http://www.murcia.com/ , 1.136 nuevos profesores de Secundaria se incorporarán en septiembre a las aulas, La mitad de los aspirantes ha aprobado la fase de oposición para los cuerpos de Secundaria, Técnicos de FP, Escuelas Oficiales de Idiomas, Música y Artes Escénicas y profesores de Artes Plásticas y Diseño.


De los 12.698 aspirantes admitidos en el proceso de oposiciones, han aprobado en la fase de oposición 4.404, lo que supone el 49 por ciento de los 8.995 que se presentaron a la parte escrita de la prueba.


Un total de 674 mujeres han superado el proceso selectivo, lo que supone un 60 por ciento, y la mayoría de los que ha obtenido plaza son profesores de la Comunidad Autónoma de Murcia.


Respecto de los aspirantes que contaban con experiencia docente, el análisis de los datos revela que, de los 4.404 opositores que han aprobado la oposición, 2.654 tenían experiencia docente en centros públicos o privados y 1.750 no poseían experiencia alguna.
Conviene también señalar que de los 1.136 aspirantes que han obtenido plaza, 938, es decir, el 82,57 por ciento, han trabajado en centros públicos en sus respectivos niveles educativos, siendo los aspirantes con cinco o más años de antigüedad los que mayor número de plazas obtienen.




RECOPILACIÓN PROGRAMACIONES DIDÁCTICAS EN:






martes, agosto 19, 2008

Como informarte de las convocatorias de oposiciones



Cualquier persona puede obtener información sobre convocatorias de oposiciones a través de un canal principal que son los Boletines Oficiales y puede consultarlos por Internet.


Boletines Oficiales: Se trata de las publicaciones periódicas que edita la Administración: Boletín Oficial del Estado (BOE), Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas, Boletines provinciales y de Ayuntamientos. En ellos aparecerá la información completa de las bases que regulan los distintos procesos selectivos a los que un aspirante se puede presentar en todo el territorio español, por lo que su localización y lectura es el elemento esencial de información sobre estos contenidos, pues es la propia Administración la que convoca plazas y las hace públicas a través de este medio.


Aquí se indica una web con los boletines oficiales tanto nacionales, autonómicos o provinciales:



Internet: Precisamente, la dificultad de una persona interesada en opositar a cualquier plaza es poder acceder a toda esa información de las publicaciones de la Administración. Hoy, la situación es que casi todos los Boletines Oficiales están disponibles a diario en Internet. Esto significa un gran avance respecto al problema que supone buscarlos en formato impreso, con el riesgo de perder los plazos para participar en los procesos selectivos


Ver Blogs , Foros y enlaces sobre oposiciones en:



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miércoles, agosto 13, 2008

cien mil descontentos


S.R. BOROBIA SANTA CRUZ DE TENERIFE La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió hace unos días de que el recorte en la oferta de empleo público que ha anunciado el Gobierno de España afectará a millones de ciudadanos en todo el país, que tendrán que aguantar más colas en las administraciones, más tiempo en las listas de espera de la sanidad pública y, además, recibirán enseñanza de menos calidad en los centros de educación pública.Javier Galván, responsable del sector autonómico del CSIF en Canarias, aseguró que los cien mil funcionarios que hay en la región también están preocupados y descontentos. Y su preocupación no es en vano. Desde la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno canario, recordaron que el pasado 7 de julio el Consejo de Gobierno aprobó congelar la oferta de nuevas plazas para el año que viene. Tan sólo saldrán a concurso las plazas de interinos, para que puedan optar a la propiedad de las mismas. En cuanto a si habrá o no subida de sueldo, "todavía es precipitado hablar de ello", dijeron.Para Galván es un hecho objetivo que, a menos empleados públicos, más dificultades hay para atender a los ciudadanos. La población canaria aumenta año a año y, por eso, de forma paralela, también debería haber más personas al frente de los servicios públicos."El Estado, por ejemplo, va a ofertar sólo 35.900 puestos en 2009 pero para cubrir vacantes, sustituir a funcionarios jubilados y atender algunos servicios nuevos", aseguró.Galván indicó que las previsiones no son positivas para el año que viene "y nos tememos fuertes recortes de la oferta pública y congelación salarial".Con este panorama por delante, el CSIF en Canarias recuerda que el año pasado el 19 por ciento de la población activa en la comunidad autónoma trabajaba en el cuerpo funcionarial. "Eso significa familias enteras que también tienen que comer", señaló.Asimismo, informó que ya se han recibido órdenes en algunas consejerías del Gobierno de Canarias "para recortar las horas extraordinarias". A este respecto, Galván indicó que este recorte no sería tan grave si se crearan puestos de trabajo nuevos para atender a lo que los funcionarios actuales no llegan en su horario laboral. Entre las consejerías en las que se han dado esas órdenes están "la de Economía y Hacienda y la de Industria".Otra de las actuaciones gubernamentales que critica este sindicato es que "se siguen creando plazas para personal laboral" en lugar de convertir en funcionarios al personal laboral que ya hay. "Inflan el número de los laborales y luego los pasan a fijos sin tener que hacer oposiciones".En cuanto a los salarios de los funcionarios, Galván aportó algunos datos para justificar el descontento del sindicato, que asegura que la pérdida de poder adquisitivo ha sido "muy importante" en los últimos años.Mientras el Índice de Precios al Consumo (IPC) subió en 2007 una media del 4,20 por ciento, el incremento salarial de los funcionarios lo hizo en un 2 por ciento, por lo que la pérdida de poder adquisitivo fue del 2,20 por ciento.El CSIF es consciente de que también ha habido "muchos casos" en los que el salario de los empleados públicos ha crecido por encima del IPC aprobado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Pero, "no es menos cierto que no todos los empleados públicos han disfrutado de los mismos incrementos", añade el sindicato.Ana Gutiérrez, responsable del CSIF a nivel nacional, manifestó que el recorte de la oferta de empleo público estatal "también afectará a Canarias, aunque aún no sabemos en qué medida". Para hablar de porcentajes habrá que esperar a la reunión que la Mesa General de negociación celebrará el próximo mes de septiembre.Gutiérrez indicó que, posiblemente, la delegada del Gobierno de España en Canarias, Carolina Darias, maneje ya algunos datos. Sin embargo, a pesar de que La Opinión de Tenerife intentó ponerse en contacto con la delegada el pasado viernes, no obtuvo respuesta.Mientras el CSIF espera a la cita de septiembre, Ana Gutiérrez adelantó que donde se espera oferta pública es, por ejemplo, en las oficinas de empleo del Gobierno de la nación, "más que nada por lo que se espera", dijo en referencia al previsible aumento de las listas del paro debido a la crisis económica que sufre el país. De momento, lo único que también parece interesar al Gobierno de cara a crear nuevos puestos "es el Plan de Igualdad", dijo Gutiérrez. En lo que se refiere a lo que ocurrirá en Canarias el año que viene, está por ver.Desvestir a un santo para vestir a otroEl responsable del sector autonómico del CSIF en Canarias, Javier Galván, considera que la creación del Cuerpo General de la Policía Canaria "en estos momentos" es "un capricho". Aunque la policía autonómica supone la creación de nuevos puestos de funcionarios, Galván asegura que "se desviste a un santo para vestir a otro". Es decir, de nada vale para el CSIF que se creen puestos si se destruyen o congelan otros. Eso sí, el responsable del sector autonómico de este sindicato aclara que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Canarias no están en contra de la policía autonómica, sino de que se cree en estos momentos de crisis. "No es el m omento adecuado", señala. Según los datos que el Gobierno canario ha facilitado a los sindicatos, en la comunidad autónoma hay un déficit de 1.700 agentes policiales. Y, además, los que envía el Estado "se van a los seis meses".Pero Galván también informa que los policías que llegan a Canarias no reciben el suplemento salarial que sí disfrutan los destinados a Ceuta y Melilla.Este suplemento oscila entre "500 y 800 euros", por lo que motiva a los agentes a quedarse en esas ciudades autónomas. "En Canarias no disfrutan de ese dinero extra y por eso se van", asegura.Asimismo, Javier Galván señala que los 123 primeros agentes de la policía canaria que pisarán la calle supondrán un desembolso de tres millones y medio de euros, una cantidad elevada, según el CSIF, para un momento de crisis como el que sufre la comunidad autónoma.

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jueves, agosto 07, 2008

La crisis empuja a opositar




Las academias llevan meses echando humo. Muchas incluso tienen listas de espera para el próximo curso porque no tienen aulas suficientes para atender a tanto estudiante.
Pero el perfil ha cambiado. La gran mayoría ya no son alumnos de instituto o universitarios que buscan reforzar una asignatura, sino aspirantes a funcionarios. Cada vez son más los alumnos que se interesan por los cursos para preparar una oposición. Y en tiempos de crisis la tendencia se nota aún más. La opción es innegablemente atractiva: un empleo para toda la vida, un horario a medida y un salario alto, además de la posibilidad de promoción interna. Atrás quedaron los románticos que criticaban al funcionario por la falta de emociones en su vida laboral.
El empleado público se ha convertido en la envidia de todos los demás trabajadores mundanos.Tendencia creciente«En los últimos meses hemos notado un incremento de entre el 5 y 10%, pero esperamos que a partir de septiembre sea mayor porque hay muchas personas con trabajos temporales que con esta incertidumbre económica de crisis ven peligrar su empleo», señala el consejero delegado de centro de estudios Keops-Kefren, Antonio Gallego.Gallego asegura que las oposiciones que han registrado un número mayor de candidatos son las del grupo D, es decir, las que exigen una preparación académica menor como las de las Fuerzas de Seguridad del Estado como Policía Nacional, Local y Guardia Civil, o las de auxiliar administrativo. Pero no sólo lo dicen las academias. Con los datos sobre la mesa, más de 26.900 andaluces se presentaron en 2006 a las oposiciones a profesor de Secundaria.
El pasado mes de junio se presentaron más de 38.500, un 30% más.María Leal, directora de las academias Unitec en Málaga capital, asegura que las cifras son significativas. «Muchas carreras no tienen más salida que la oposición, pero cada vez son más los titulados en carreras que históricamente tenían salidas en la empresa privada pero que optan por una oposición porque buscan mejores condiciones que las que encuentran en el mercado», afirma. Además, dice que los estudiantes de las academias sólo son una parte, pero que cada vez se presentan más alumnos que estudian el temario por libre. El delegado de la academia Master-D en Málaga, Marcos Fabricio Moralejo, explica las causas de este aumento en los postulantes del grupo D: «Hay muchos jóvenes que han trabajado los últimos años en la construcción y que ahora ven venir las vacas flacas e intentan buscar un empleo fijo, bien porque se han quedado sin trabajo en la obra o compaginando la oposición con el tajo».Margen de edadMoralejo también explica que la edad del opositor se ha ampliado. «Antes encontrabas gente de entre 25 y 35 años, pero la franja de edad se ha abierto mucho», indica. Y apunta que cada vez tienen más jóvenes de 18 y 19 años que deciden no estudiar una carrera o el Bachillerato y apostar por una oposición. «Muchos lo tienen claro y piensan que después de una carrera terminarán opositando igual, así que deciden saltarse ese paso», señala.En el otro extremo están personas mayores de 40 años que ven en las oposiciones la única forma de regresar al mercado laboral sin que la edad se convierta en un impedimento. «Salvo las Fuerzas de Seguridad del Estado, el resto de las oposiciones no tienen límite de edad, y para muchas personas que se quedan sin empleo a la mitad de su vida laboral es la única opción porque en el mercado marginan a las personas a partir de una edad o el trabajo que encuentran tiene una remuneración escasa cuando la mayoría tiene que hacer frente a obligaciones familiares», asegura.En algunas academias como Unitec ya hay incluso lista de espera para oposiciones que antes tenían muy poca demanda. «El año pasado tuvimos 40 personas esperando por si quedaba un hueco en la clase para Instituciones Penitenciarias; esto nunca había ocurrido», dice María Leal.El aumento de opositores tiene como consecuencia el incremento de la competencia, porque el interés de los aspirantes a funcionarios no siempre viene acompañado por una subida en las plazas ofertadas. Muy al contrario, el Gobierno de Rodríguez Zapatero ya ha anunciado que reducirá la oferta de empleo público para atajar el gasto. Aunque muchas comunidades autónomas aseguran que mantendrán el número de plazas, la noticia ha sido un duro varapalo para los opositores.